Aujourd'hui, il est difficile de trouver une entreprise solide, sans avoir sa propre marque et de l'identité d'entreprise. Image de l'entreprise d'une grande entreprise et est exprimée dans une telle chose comme un code vestimentaire. Ceci est l'un des éléments les plus importants de soutien à la réputation de l'entreprise et donner l'impression de celui-ci sur le marché. Quel est le code vestimentaire et quelles règles obéit?
Que signifie le terme "robe - code"
Quel est le code vestimentaire? Il est une forme de vêtements et comment le porter lors de la visite des différentes activités, restaurants et évènements. L'expression vient du code vestimentaire anglais, ce qui traduit des moyens «code vestimentaire» (robe - des vêtements, le code - habituellement un code). Terme anglais est rapidement devenu populaire et a commencé à être utilisé dans les pays à travers le monde. Règles du code vestimentaire représentent habituellement les normes portant bureau. En fait, ce concept est plus large, et sa position sur le code vestimentaire peut avoir des personnes de nationalité différente, l'occupation, la religion, la classe sociale, l'orientation sexuelle et l'état matrimonial.
Vêtements, ce qui signifie le code vestimentaire au travail, ne sont pas uniformes. Il peut être un individu, mais choisi par les lois énoncées dans telle ou telle entreprise. Types de code vestimentaire dépend de la portée de l'entreprise.
Par exemple, les gens de professions créatives - les vendeurs de peintures, les travailleurs de théâtre, les employés des agences de mannequins, et ainsi de suite - peuvent être portés sur le service plutôt tenue extravagante. Et ceux qui appartiennent à des activités et des actes de représentation comme le visage de la société dans les négociations avec les clients et les compagnons doivent porter un style simple et classique.
Code vestimentaire Toute entreprise digne de confiance suppose que dans les mêmes vêtements à comparaître au travail pendant deux jours est impossible. A chacune de ses employé ou l'employé doit avoir au moins trois - quatre options costumes, en harmonie avec l'autre sur un style et la couleur. La réputation de l'entreprise dépend, entre autres choses, de l'apparition de ses employés, qui joue souvent un rôle décisif dans l'établissement de la confiance des consommateurs et des partenaires commerciaux à l'entreprise elle-même.
Souvent, la familiarité avec la société commence à communiquer avec un employé, les vêtements et l'apparence particulière qui parle principalement le respect des clients potentiels. Par conséquent, le code vestimentaire de l'entreprise, et qui montre l'état des affaires de la société dans son ensemble, est extrêmement importante et est un prolongement naturel de la culture d'entreprise et une partie intégrante de la marque.
Dans l'ouest, dans les grandes sociétés code vestimentaire de l'entreprise peut faire un exigences plutôt strictes. Le contrat comprend plusieurs pages avec des vêtements Description détaillée du personnel, y compris la composition de la matière à partir de laquelle elle est faite. Par exemple, au siège de l'Organisation des Nations Unies légitimement employé, ignorant le code vestimentaire pour les femmes, créé par la société, peuvent apporter des changements collants sur, disons, une couleur de la chance.
Cependant, pour justifier la rigidité excessive du code vestimentaire, employé de bureau peut être équipée de la climatisation, de sorte que même dans la période la plus chaude de l'année, vous pouvez vous sentir bien dans le tailleur-pantalon à manches longues, et même des collants sous un pantalon dans ce bureau ne livrera pas d'inconfort. Des salaires élevés rend également plus tolérants employés de code vestimentaire de rigueur.
Alors que dans l'ancienne Union soviétique est interprétée assez étroite, qui est un code vestimentaire de l'entreprise, et les règles, il est principalement utilisé pour les vêtements pour des événements, dont le succès peut dépendre de l'apparence du personnel. Il peut être soirées corporatives ouvertes, réunions d'affaires, au cours de laquelle des décisions importantes peuvent être prises.
Le plus souvent réglementé par le code vestimentaire de bureau et une liste de inacceptable pour porter des choses qui travaillent dans le personnel de bureau. En général, le code vestimentaire de l'entreprise est divisée en mâle et femelle.
Robe Femme - Code
Femme code vestimentaire au travail, en règle générale, interdit pantalons bas-sitting, en tête avec ventre nu, mini-jupes, shorts, vêtements transparents, décolleté profond, vêtements de sport, des tongs. Exiger le code vestimentaire de l'entreprise se trouve seulement dans les restaurants et les banques. Cependant, à en juger par le fait que les dirigeants de l'organisation après un voyage à des partenaires étrangers cherchent de plus pour présenter leur culture d'entreprise comme le port, le code vestimentaire est à venir progressivement à la mode. Aujourd'hui, ils se retrouvent dans la Charte de la Société et dans les contrats de travail.
Affaires style féminin d'une grande entreprise est généralement un costume et une jupe pas très étroite, dont la longueur ne doit pas être au-dessus des genoux. La jeune fille travaillant dans une société doit avoir un certain nombre de poursuites similaires. Ils peuvent être accessoires et ornements complémentaires, mais dans des limites raisonnables. Avec ces ajouts costume pour le bureau, si nécessaire, il peut facilement être transformé en une sorte de vêtements non-formelle pour une réception ou une soirée d'entreprise.
Le code vestimentaire pour les femmes et fournit jupe et pantalon costumes couleur sombre, complétées par des blouses délicates ou chandails. Chaussures employé doit être très propre, soigné, sur un faible talon et les orteils fermé. L'émergence des femmes en milieu de travail, pas enfilé collants, même par temps chaud est inacceptable.
Dans certaines entreprises, un style d'entreprise doit être observée à partir du lundi au jeudi. Le vendredi et sur divers événements corporatifs assument un code vestimentaire informel. Il vous permet de mettre sur les robes et chemisiers avec pantalons ou jupes sans vestes et décorer eux-mêmes plus que le montant habituel d'accessoires. Cependant, les chaussures doivent encore être fermé orteils. En général, même de manière informelle employés de la compagnie devraient adhérer à l'élégant, sans style sans fioritures excessives.
Femme style de l'entreprise de vêtements - les bases (certains codes d'espèces):
Formelles, de cérémonie - recommandé robes de bal
Semi-formel, Fumeurs - jour autorisées, robes de cocktail, soir - soirée.
Informel - un costume d'affaires.
Smart casual - jeans sont autorisés, un pantalon ou une jupe avec un chemisier ou col roulé; peut veste, pull, veste, ceinture; chaussures ou des bottes chaussures bas, chaussettes ou des collants. Boucles possibles si elles sont combinées avec le reste du vêtement.
Business casual, Country Club - pantalon de drap, de longues short ou un pantalon capri avec polo.
Code vestimentaire d'affaires en été
Comment choisir des vêtements qui vous font vous sentir à l'aise dans un bureau étouffant, sans violer l'entreprise code vestimentaire strict? Et que dire de ces employés de sexe féminin qui sont prescrits une charte stricte que porter des chaussures fermées sont pas autorisés à ignorer les collants et manches longues permettre de ne pas moins de trois-quarts? Dans ce cas, ont démontré extraordinaire inventivité - afin que le code vestimentaire était "faim", et le corps est resté intact.
Tout d'abord, il est nécessaire de prêter attention à la toile à partir de laquelle le vêtement est cousu. Bien sûr, il peut ne pas être clair, mais aussi, il est souhaitable qu'il était assez mince et permettre au corps de respirer facilement. Il est plus adapté à cette fin lin. Surtout que costume de lin peut ainsi être combinée avec des vêtements de tissus opaques, mais d'autres fins. Exemple: une veste en lin et jupe en mousseline monochrome bien ensemble et sont en accord avec le style de l'entreprise. Et si vous portez des bas de lin sous sa jupe, alors vous ne seriez pas menacer de surchauffer.
Jupes et des manches longues, si le code vestimentaire de votre entreprise indique clairement ce que devrait être la longueur de la jupe et les manches de sa veste ou un chemisier, il vous fera économiser à nouveau, tissu et le style de la robe légère. Essayez de sélectionner les modèles qui ne correspondent pas bien au corps.
Chaussures: code vestimentaire de certaines entreprises interdisent les chaussures ouvertes portant. En été, cette condition est particulièrement difficile à réaliser, parce que dans des chaussures fermées, et même une fois mis sur les collants, les jambes sera très chaud. Ici aussi, il ya un moyen: vous pouvez porter des chaussures, des sandales. Ces chaussures sont le talon fermé et des orteils, et seulement arrêter au milieu ou sur le côté ouvert. Si vous avez encore besoin d'une version plus rigoureuse, choisir des chaussures en tissu ou en cuir des chaussures avec des trous (il ressemble à une armure ou grille) - et vous serez en mesure de se conformer aux exigences, et être en mesure de se permettre un confort suffisant pour fournir.
Collants: Ici aussi, vous pouvez aller à l'affaire. Vous pouvez vous permettre de remplacer les monoblocs bas nylon à collants filet. Il suffit d'acheter un collant couleur chair avec une maille fine. Ils seront invisibles sur vos pieds et permettre à la peau de respirer.
Vous ne pouvez pas citer un exemple de la façon avec l'aide de trucs simples pour contourner les règles sont trop strictes code vestimentaire de l'entreprise, généralement sans perturber ses exigences. Tout dépend de la situation et de votre imagination. Nous croyons que nos conseils, vous ferez tout ce qui est nécessaire de regarder au bureau tout à fait professionnellement.
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