Interview qui vous est attribué, est sur le point de commencer. Votre enthousiasme est compréhensible. Vous mettez beaucoup d'efforts pour trouver une solution appropriée de l'emploi. Créer CV et spécialistes lisent soigneusement étudié vos pensées au sujet de vos buts et objectifs dans votre carrière. Et maintenant, vous devez prouver que vous - le meilleur candidat pour le poste vacant. Comment réussir une entrevue pour postuler à un emploi? Qu'est ce qui détermine ce que les facettes de votre personnalité sera plus apparente?
Sept secrets de l'entrevue réussie
L'entrevue est la partie la plus importante de votre recherche d'emploi. Nous voulons vous aider à passer ce test avec dignité, et donc vous révéler sept secrets de l'entrevue réussie.
Par leurs regards se croisèrent
Interview - transaction, au cours de laquelle le candidat veut se vendre à l'acheteur - l'intervieweur. Vous achetez quelque chose dans les magasins ou sur le marché, et vous devez savoir que l'apparence peut soit nuire à l'idée d'acheter ou d'améliorer l'efficacité de ses ventes. Donc, lors de l'entrevue - un candidat veut présenter sous leur meilleur jour, mais il ne réussira pas si il vient à l'interview dans un des vêtements boueux ou bâclée appariés. Il avait même trois fois un bon spécialiste, il est peu probable de convaincre les autres.
Et vice-versa. Si vous vous présentez pour une entrevue à les vêtements coûteux, lumineux et tendance make-up, il ne sera pas en mesure de convaincre le gestionnaire, l'intervieweur que vous êtes le meilleur candidat de sexe féminin dans le poste proposé. Vos vues extravagantes seront le distraire de vos compétences en affaires, et il est raisonnable de supposer que les conditions de travail seront les mêmes. Il ya un dicton: vous avez une seule chance de faire une première impression. Mal vêtements sélectionné peut créer une impression indésirable de vous. Ainsi, l'interview peut commencer avant même que vous ouvrez votre bouche et dire le premier mot.
Il est préférable de choisir une tenue neutre et soigné. Donc, tous les yeux seront axés sur ce que vous dites, et vos qualifications, et non sur ce que votre apparence. Voilà la meilleure façon de regarder l'interview:
Chemisier strict classique;
Costume d'affaires;
Forte chaussures et accessoires discrets;
Coiffure modeste.
Vous allez montrer leur meilleur côté, si vous préparer à l'entrevue
Savoir à l'avance autant que possible sur la société que vous offrez vos services. Découvrez toutes les informations disponibles, visitez le site Web de la société, avoir une idée sur leurs produits, services et emplacement. Demandez ce qui les distingue de la concurrence.
Penser et savoir ce que l'intervieweur est à la recherche chez un candidat. Essayez d'apprendre autant que possible sur le travail et sur les prochaines tâches, quelles sont les compétences ou les capacités devraient avoir un candidat. Rappelez-vous que vous «vendre» eux-mêmes lors de l'entrevue, donc essayer de trouver ce qu'il veut "acheter" l'intervieweur.
Dans chaque poste il ya des compétences clés, sans qui produisent l'endroit désiré n'a tout simplement pas de sens. Cela peut être un niveau particulier de l'éducation ou le niveau d'expérience. Vous devez vous assurer que vous remplissez les conditions avant de vous rendre sur une entrevue d'emploi. Ne perdez pas votre temps ou de l'intervieweur, si vous comprenez qu'il ne convient pas au rôle du candidat à l'emplacement proposé.
Il ya des compétences que l'intervieweur "voudrait" voir dans un candidat. Si vous êtes convaincu que vous pouvez dans un court laps de temps pour maîtriser ces compétences, essayer d'informer autant que possible confiant. Montrez votre désir d'améliorer et de perfectionner les compétences. Un «bonus» supplémentaire peut être de tels vos capacités et les possibilités que l'intervieweur ne vous attendez pas à vous trouver, mais ce serait seulement d'augmenter votre valeur à ses yeux. Cela peut être une bonne connaissance d'une langue étrangère ou la possession liés spécialités. Pensez à la façon dont vos compétences et aptitudes pourraient vous prêter attention à l'entrevue.
Savoir à l'avance l'adresse exacte de l'endroit où vous avez besoin de venir pour une interview. Essayez d'arriver 15-20 minutes avant l'heure prévue pour vous, pour éviter le risque de retard en raison de circonstances imprévues. Essayez de savoir à l'avance le numéro de téléphone et le nom de l'enquêteur à appeler en cas il sera nécessaire de déplacer la réunion.
Interview - un processus similaire au processus d'achat et de vente
Nous avons déjà mentionné que l'entrevue - est essentiellement le processus de vente et d'achat. L'intervieweur veut «acheter» les services d'un professionnel qualifié, et il est maintenant à l'étape de la sélection. Ceci est similaire à ce que vous achetez, par exemple, une chose nouvelle. Vous vérifiez attentivement la qualité, de regarder le nombre maximum de produits similaires, essayez-les en action, pour finalement choisir qui répond à vos critères et mieux à vos besoins et gamme de prix.
Au cours de l'entrevue, vous êtes dans une position unique: vous et les «biens» et «vendeur», qu'elle vend. Vous devez soumettre un «acheteur» toutes leurs compétences et qualités uniques. Vous «vendre» lui-même comme un candidat sur deux niveaux: comme une personne merveilleuse, et comme quelqu'un qui est capable d'effectuer avec précision le travail nécessaire.
Typiquement, l'intervieweur commence par tester vos qualités humaines. Il veut voir que vous associez, avec qui il serait confortable pour travailler. L'intervieweur veut faire en sorte que vous situez dans la culture de l'organisation et que vous serez un digne représentant de la société. En outre, le recruteur devra voir si vous avez les compétences nécessaires pour bien faire le travail. Vous pouvez être offert des tests, afin de déterminer l'étendue de votre compétence.
Pour obtenir un emploi, vous devez aller au cours de la réunion, les deux niveaux de tests - et en tant que personne et en tant que spécialiste. Et laisser à vous réconforter le fait (que vous devriez garder à l'esprit), qu'au fond, chaque intervieweur veut que vous avez passé avec succès l'entrevue. Après tout, ils ont aussi besoin d'embaucher quelqu'un!
Ne mettez pas la conversation dans un monologue
Personne ne aime à parler à la personne qui saisit l'initiative pendant un appel et l'autre partie ne pas ouvrir sa bouche. Pour appeler à son affection, nous devons essayer de maintenir l'équilibre de la conversation. Idéalement, vous devriez écouter pas moins que de parler.
La pire chose que vous pouvez faire est de répondre aux questions sont trop long. Vous devez formuler vos réponses, pour ainsi dire que sur le fond. Assurez-vous de laisser assez de temps pour l'intervieweur une histoire sur la société et sur le travail. Il serait très bon pour vous, aussi, lui pose des questions. Beaucoup mieux pour montrer leur intérêt dans l'entreprise et à l'intervieweur de "monopoliser" la conversation en détail pour raconter des histoires de son travail passé.
Préparer votre entrevue dans le style de «journal»
Ramassez un journal et de voir ce qu'il ya dans tout article énonce:
Titre résume l'article;
Le premier paragraphe résume toute l'histoire;
Dans la première phrase de chaque paragraphe suivant, vous pouvez comprendre ce que sera l'ensemble du paragraphe;
Principaux articles de faits sont toujours au début, peu de détails sont révélés au cours de la présentation, et les faits les plus insignifiants sont à la fin.
Ce format "de l'image dans la première rangée" est pas accidentelle. Cela vous permet, en tant que lectrice, recevoir les informations nécessaires rapidement et efficacement. Vous pouvez arrêter de lire tout l'article, après les deux ou trois premiers paragraphes, mais la compréhension générale des questions que vous serez assuré. Et si vous êtes vraiment intéressé par l'art, vous serez en mesure d'entrer dans les détails, lisez la suite.
Est-il pas le même effet que vous voulez atteindre en venant pour une entrevue? Ensuite, utilisez les mêmes méthodes que les journalistes. Tout comme le lecteur du journal, l'intervieweur sera en mesure de voir la grande image et de se plonger dans les détails de l'intérêt pour lui ou passer à un autre sujet. Vous pouvez laisser un article après avoir lu quelques paragraphes, et l'intervieweur serez en mesure de faire la même chose, distrait par autre sujet ou poser une autre question.
Ainsi, toutes vos réponses doivent être préparés dans le style de «journal». Vous avez à dire la chose la plus importante dans les premières phrases en répondant aux questions. Vous ne devriez pas se vautrer dans trop de détails, sinon l'intervieweur peut vous interrompre avant que vous arrivez au point. Mais ne vous précipitez pas dans les extrêmes! Ne répondez pas trop avec parcimonie et laconiquement.
Interview - ce qui est une rue à double sens
Ne pas oublier leurs propres intérêts. D'une part, un candidat pour une entrevue d'emploi est de vous présenter afin que l'entreprise voulait qu'il "acheter". D'autre part, l'intervieweur est bien conscient qu'un bon candidat peut facilement obtenir des suggestions et ailleurs. Par conséquent, il est également "vendre" candidat du travail et de la société.
Par conséquent, vous ne devriez pas hésiter à poser des questions. Assurez-vous que vous êtes en mesure d'exercer leurs fonctions, et qui est exactement le genre de travail que vous recherchez. Soyez honnête avec vous-même et avec votre interlocuteur. Si vous voyez que vous pourriez avoir quelques problèmes dans les travaux futurs, est maintenant le temps de le dire. Si l'intervieweur est vraiment intéressé par votre candidature, il peut être en mesure de faire quelques ajustements dans votre travail futur.
Bien sûr, il est très important de la meilleure façon de se présenter comme un candidat, mais non moins important de bien comprendre ce que les travaux futurs et ce qu'on attend de vous comme un expert sur. Tout ce que vous devez prendre la bonne décision.
Dans les négociations de temps de plomb sur le salaire
En règle générale, parler de futur salaire a été va après le processus d'entrevue a été complété avec succès. Vous devez être pleinement conscient de la gamme du paiement des travaux similaires dans différentes entreprises avant même qu'ils vont à une entrevue d'emploi. Et si, après une entrevue réussie, il vient sur le contrat, vous devez soulever la question de leur salaire. Assurez-vous que les chiffres ci-dessus sont acceptables pour vous, qu'en raison de sa modestie excessive pas face déception le jour de la première salaire.
Mais ne prenez pas le temps de commencer à parler de payer plus à l'étape initiale de l'entrevue. Pour ce faire, choisissez un moment plus approprié, de sorte que l'intervieweur n'a pas eu l'impression que vous vous souciez de l'argent plus que le travail lui-même. Votre recruteur peut et va discuter avec vous des questions de la taille du paiement, mais cela ne devrait se produire après il devient évident que vous êtes la bonne personne pour le poste et que le travail est bon pour vous.
Conseils utiles
Si vous voulez vraiment le travail, terminer votre demande d'entrevue pour un examen plus approfondi de votre candidature. En d'autres termes, leur demander d'arrêter le choix sur vous. Faire comprendre à l'intervieweur que vous êtes désireux d'obtenir une offre d'emploi. Vous pouvez partager vos impressions avec le recruteur sur la société et parler des raisons pourquoi vous êtes si intéressé par ce travail.
D'autre part, si vous avez des doutes sur l'opération, vous avez besoin de partager leurs doutes et de dire que vous appréciez leur intérêt et nous sommes reconnaissants de l'occasion d'être interviewé. Donc, vous avez laissé une très bonne impression.
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