Beaucoup d'entre nous ont reçu une invitation à prendre une position de leadership, je serais heureux de convenu. Après tout, quoi qu'on fasse, et de devenir le chef signifie excellente carrière, la puissance et la richesse matérielle. Voici juste quelques personnes pensent que la chaise du réalisateur apporte non seulement du plaisir, que pour être un chef de file - travailler dur et souvent ingrate. Ceci est connu pour ceux qui depuis de nombreuses années gérées par une équipe, venir avec une stratégie d'entreprise, de résoudre les conflits. Et très souvent, les gens ne sont pas préparés pour un tel poste, ne peuvent tout simplement pas faire face à sa mission.
Néanmoins, presque chacun de nous avec un fort désir peut atteindre la position attendue depuis longtemps et devenir des gestionnaires vraiment compétentes. En fin de compte, les têtes ne sont pas nés - qu'ils deviennent. Mais pour atteindre l'objectif souhaité, il est nécessaire de savoir exactement comment devenir un leader, capable de faire face à toutes les tâches. Et non seulement savoir, mais aussi de développer les qualités nécessaires pour le poste.
Qualités nécessaires superviseur compétent
Avant la marque de la tête, se demander si vous avez des connaissances et des compétences nécessaires pour réussir une carrière suffisante.
Cent pour cent responsabilité
Comme un esclave, vous pouvez toujours refuser l'issue infructueuse de la transaction qui exécute simplement les instructions des autorités. Une fois que vous devenez un chef de file, cette possibilité ne sera pas plus. Ici ou à la poêle, ou manquant. Vous porterez l'entière responsabilité non seulement de leurs propres actions, mais aussi pour la performance de toute l'équipe. Les décisions prises par vous, détermineront le cours des travaux futurs, et seul votre connaissance profonde, la confiance, et parfois l'intuition peut aider à éviter les erreurs. Mettre le blâme sur les subordonnés - chef de file inutile de qualité. La responsabilité de tous les problèmes et erreurs devra assumer.
La capacité à prendre des décisions rapides
Un bon leader - un leader, et le leader est tout simplement obligés de faire rapidement et en toute confiance des décisions. Si vous appartenez à la catégorie des gens qui sont dans cette situation contraint la peur si vous avez peur de faire une erreur à la mort et «assis dans une flaque d'eau" - peut-être le poste de chef est pas pour vous. Un bon leader est non seulement capable de faire face à leurs émotions et à prendre des décisions graves, mais nous savons aussi que, dans le cas d'échec, l'erreur peut être corrigée.
Élocution
Vous seriez surpris, mais la possibilité de posséder un discours magistral - pas à la dernière place dans la liste des avantages qui peuvent vous aider à devenir un patron. Même Napoléon a dit que l'homme qui ne peut pas parler, ne jamais faire une carrière. Vous avez vraiment besoin d'apprendre la, parole compétente appropriée. Pour ce faire consiste à reconstituer en permanence votre vocabulaire absorber l'ajustement des techniques pour son discours à l'auditoire cible. Croyez-moi, l'employé, qui dans la conversation regarde droit dans les yeux et expose ses idées clairement, il est difficile de ne pas remarquer.
Organisation
Un bon leader a le temps de refaire un millier de questions urgentes, offrir une myriade de rapports sur les temps et sait exactement ce travail est d'être le lendemain toujours. Au moins. Si vous ne sont pas assemblés et mal désorganisé personne, puis rester à la barre sera très difficile. Imaginez ce que vous attendez souligne si vous ne disposez pas de temps pour le faire, empêtré dans les rapports et les réprimandes inachevés sur les retards éternelles par la haute direction? Pour éviter de tels problèmes, se habituer rapidement à l'ordre et de l'organisation. Tenir un journal, planifier tous les cas et les événements futurs - il ne sera pas seulement de garder en place pour effectuer tout le travail dans le temps, mais aussi trouver le temps de se reposer.
Résistance mécanique
Imaginez la situation: votre patron à l'assemblée générale a annoncé que les ventes ont fortement chuté, tout le département est privé de bonus et se met soudain à sangloter, essuyant ses yeux avec ses mains. Image incroyable, non? Et tout cela parce que «ceux-ci ne prennent pas en astronautes." Résistance au stress - l'une des principales exigences pour les candidats pour le poste d'administrateur ou de cadre supérieur. Le fait même que la tête ont constamment risquer prendre des décisions importantes, résoudre les conflits, mettre à pied des travailleurs et les sanctionner, dit que les mauviettes ne font pas ici. Seulement personne émotionnellement équilibrée, en mesure d'être cool dans toute situation critique peut gagner gestionnaire de forte notoriété.
Si vous pensez que ne possède pas certaines de ces qualités, ne désespérez pas: ils peuvent et doivent être développées. En plus du travail sur vous-même, vous êtes interdit de participer à des séminaires spéciaux pour aider les gens à augmenter leur propre capacité. En outre, vous pouvez aller à différentes formations destinées à améliorer vos compétences. Auto-amélioration constante va certainement vous aider à gravir les échelons, parce que la route est ouverte gens tenaces et simples d'esprit.
Comment devenir un chef de file
Que faire si vous avez toutes les qualités nécessaires à l'entrée à un poste de direction, mais bonne chance pour quelque raison ne veut pas tourner face à vous. Que faire: continuer à se battre pour la promotion ou abandonner? Il ya un dicton célèbre: «Voulez-vous travailler dur pendant 8 heures par jour, et vous serez le patron. Après que vous allez travailler dur pendant 12 heures par jour ". Disons que vous avez été rempli la première partie de cette condition, mais la position de leader dans la mesure de vous comme de l'emploi. Vous suivez attentivement toutes les instructions d'emploi, à faire face à des situations de crise et a grandi de manière significative le niveau des revenus de la société. Mais pour une raison quelconque, les autorités et ne se produit pas de vous pour améliorer la situation. Dans ce cas, vous devriez examiner attentivement: ce qui, en fait, est la raison? Pourquoi la gestion n'a pas remarqué vos efforts et l'augmentation proposée?
En fait, il peut y avoir plusieurs raisons. Avant de vous plaindre du fait que vous ne pas augmenter, demandez: bien accepté que votre entreprise nomme à des postes supérieurs de leurs propres travailleurs? Peut-être que la politique des ressources humaines de votre entreprise est de ces messages invités les gens de l'extérieur? Rappel, l'un de vos environs dans la dernière augmentation, découvrez comment votre patron a obtenu son poste. Après tout, si une entreprise ne pratique pas de leur propre cadre "croissante", il est inutile d'attendre des miracles!
Si vous montez l'échelle de votre entreprise est tout à fait possible, puis réfléchir à sa stratégie, comment obtenir la position de la tête. Et il n'a pas d'importance ce que l'équipe vous travaillez - dans les femmes ou les hommes: il ya toujours une chance! Bien sûr, il ya des entreprises dont la politique du personnel ne signifie pas la nomination d'une femme comme chef de file. Et même si les règles sont violées, puis son salaire peut être considérablement inférieur à ce qui allait se qualifier un homme. À ce stade, vous décider d'aller à une autre société avec une vue moins chauvins, ou d'accord sur une position dans le classeur Zaim recording tant attendue de "chef." Au moins dans ce cas, se rendre à une autre entreprise pour le poste de patron sera beaucoup plus facile.
Mais si il n'y a pas d'obstacles non, où allez-vous commencer votre chemin "up"? Disons que vous avez été un professionnel dans leur domaine (pas, en fait, tout perd sens), mais les excellents résultats de vos activités professionnelles ne vous fournira pas encore avec une hausse lisse jusqu'à l'échelle de carrière. Il est important de développer leurs compétences organisationnelles, et la capacité de planifier et de penser stratégiquement.
Il est important de jeter fausse modestie, et de tout faire pour que de nombreux employés savent de vos réussites et les réalisations. Sûrement dans votre environnement, il ya beaucoup de «souris grises» qui travaillent du matin au soir, sans lever la tête, mais personne ne remarque vraiment les résultats de leur travail. Et non pas parce que leurs activités sont inefficaces, mais parce que la plupart d'entre vous ont soupçonné, que cette jeune fille et quels progrès ont été réalisés. Je ne veux pas répéter la triste expérience - se déclarer autant que possible, être constamment en vue. Cependant, avec l'auto-PR devez être prudent: on ne sait jamais comment vous allez écrire et samohvalku zaznayku.
Non moins important pour votre image et de style de jeu dans lequel vous apparaissez dans le bureau. Rappelez-vous cette simple vérité: si vous voulez être un leader, puis habiller comme un chef de file. Coup de foudre à une jupe courte avec le maquillage excessif est peu probable que quiconque prendra au sérieux, en dépit de sa capacité de travail. Alors, attention pour le code vestimentaire et être impeccable.
Une autre bonne occasion de montrer la direction de l'entreprise que vous avez dépassé votre poste - intéressés par le travail de son supérieur immédiat. Posez des questions, vous demandant de faire confiance à des commandes qui sont la responsabilité de la tête. Si votre patron est la personne compétente et visionnaire, il est sûr de voir votre potentiel et essayer de l'ouvrir. Au moins partir en voyage d'affaires ou de partir en vacances, il peut avoir à quitter son adjoint. Eh bien, qui peut soulever la tête de la vacance, mais son jeu?
Eh bien, à la fin, juste essayer de parler à votre patron que vous vous êtes assis dans le bureau et il est capable de prendre une position plus élevée dans la société. Bien sûr, il ne faut pas faire allusion à lui que vous ne vous dérange pas de prendre sa place. Si une vacance gratuite pour la position de tête dans le proche avenir ne devrait pas, votre patron est tout à fait capable de distinguer un groupe d'employés de votre ministère, nommer un nouveau projet et vous confiance à son leadership.
Si la décision de gravir les échelons de carrière - désir de ne pas momentané ou rêve est déraisonnable, alors vous faites un peu d'effort, vous pouvez facilement atteindre votre objectif. La principale chose - il ne cesse pas et avancer vers sa conception, de surmonter toutes les difficultés et les obstacles. Seule une femme forte et déterminée peut atteindre cet objectif, et si vous possédez ces qualités précieuses, rien ne sera à votre façon. Bonne chance dans la construction d'une carrière!
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