Dites que vous êtes satisfait de votre situation actuelle? Vous êtes satisfait de votre travail, poste, le salaire? Vous voulez laisser inchangé jusqu'à la retraite? Certains d'entre vous disent: «Oui, je suis très heureux avec tout! ». Mais quelqu'un dira: «Non, je souhaite que je suis plus apprécié, et que je pouvais compter sur l'augmentation de salaire! ». D'une certaine manière, il semble que celui-ci serait beaucoup plus que ceux qui sont satisfaits. Mais pouvons-nous changer quelque chose? Il fait quelque chose ici par nous-mêmes?

Oui, ça dépend. Vous avez juste à être un très bon officier, puis la direction allez-vous apprécier. Pour faire clairement ce que nous parlons, nous allons d'abord examiner les qualités d'un bon employé.

Quelles sont les qualités d'un bon employé?

Être un bon travailleur est pas si facile de devenir un employé idéal de la plus difficile. Mais ce sont ces employés apprécient tout employeur. Vous voulez savoir sur ce que vous avez besoin de travailler? Il ya les cinq qualités les plus importantes qui distinguent un bon employé:

Respect

Respect pour ceux près de quelqu'un que vous travaillez tous les jours. Le respect se manifeste de diverses façons. Nous allons donner quelques exemples:

• Respect pour les collègues que les gens avec des idées et des pensées uniques qui peuvent différer de votre propre. Une telle diversité des idées à première vue peut sembler un peu chaotique, mais qu'il aide à trouver la solution optimale. Cette pensée de groupe fournit habituellement une solution intéressante beaucoup plus rapide.
• Respect pour les collègues, se manifeste dans les saluer au début de la journée de travail. Combien de fois avons-nous faire face au fait que quelqu'un passe devant nous le matin, pas génial! Prenez quelques secondes pour dire bonjour à un collègue, lui sourire, même si vous avez une journée difficile aujourd'hui. Donc, vous allez gagner la réputation d'un homme avec qui travailler. Et ce à un moment donné peut vous donner des avantages et des possibilités supplémentaires. En outre, l'autre en souriant, vous pouvez améliorer votre humeur et devenir plus productifs au cours de la journée de travail.
• Respect pour le travail d'autres personnes. La capacité d'apprécier le temps et les efforts des employés. Vous pouvez leur faire savoir que vous n'êtes pas d'accord avec le résultat de leur travail de fin, mais en même temps respecter leurs efforts déployés pour mettre en œuvre le projet.
• Respect des autres peut être exprimée par la pratique de la «règle d'or." Cette règle stipule: «Ne fais pas à autrui ce que tu ne voudrais pas qu'on te fasse."

Connaissance

Ceci est une qualité essentielle qui ont les meilleurs employés. La technologie moderne est en constante évolution. Les changements et les exigences applicables aux employés. La seule façon de ne pas être laissé derrière - est constamment recevoir et approfondir leurs connaissances. Il vaut la peine de passer du temps à apprendre non seulement sur ce qui pourrait être utile dans votre travail aujourd'hui, mais ce peut être nécessaire demain. Cette connaissance vous un employé précieux faire. Vous serez dans une meilleure position pour obtenir une promotion.

Il devrait être tenu responsable pour leur connaissance. Ne pas attendre, lorsque votre employeur vous envoie à des cours de formation; vous avez besoin de chercher des façons d'obtenir cette connaissance vous-même. Rappelez-vous - une fois que vous obtenez plus de connaissances, vous obtenez une chance réelle de monter un échelon plus élevé sur l'échelle!

Motif

Une qualité très précieuse - la capacité de motiver non seulement vous-même mais aussi les autres. La capacité à assumer la responsabilité de ses paroles, aussi, sont très appréciées. Si vous avez quelque chose à dire - ne pas sauvegarder leurs mots. Ne vous lassez pas de louer d'autres - plus vous le faites, plus vous briser les barrières et motiver les autres dans le milieu de travail.

Capacité à prendre des décisions

Nous devons être en mesure d'aborder aucun problème du point de vue créatif - de ne pas aggraver le problème et le résoudre. Prenez un peu de la responsabilité - de faire partie de la solution plutôt que du problème. Posez-vous les questions suivantes:

• Quelle leçon peut-on tirer de ce problème?
• Quelle décision que je peux offrir?
• Comme je vais présenter ma version de la décision de bénéficier était le plus évident?

Si vous allez à la tête avec une sorte de problème, offrir au moins une version de sa solution. Même si votre option est pas acceptée, vous aurez l'air d'un homme qui sait comment résoudre les problèmes, et non pas en tant que plaignant. L'homme qui peut prendre l'initiative dans une situation de problème, pas l'aggraver, et offrant une sortie de béton, se compare favorablement avec le reste du personnel.

La capacité de trouver le contact

Dans un travail collectif des gens complètement différents. La capacité à trouver un langage commun avec un membre de l'équipe, la capacité à écouter et à entendre les gens, la capacité à prévenir ou régler les conflits possibles sont également considérées comme les qualités d'un bon employé.

Comment devenir un employé indispensable

Avec les principales qualités que nous comprenons. Et qu'est-ce qui devrait être fait à une meilleure caractérisation de l'employé a commencé à vous appartenir? Peut-être vous avez travaillé, je jouis de mon travail et je veux patron remarqué et vous apprécié correctement. Ou peut-être que vous êtes à l'arrêt au début de sa vie professionnelle, et que vous voulez vraiment commencer leurs activités avec dignité, sans bugs gênants. En tout cas, vous allez réussir notre description détaillée des actions requises:

1. Les travaux devraient être comme. En outre, il faut aimer non seulement ce que vous faites, mais aussi de travailler dans une équipe, une entreprise, une institution, la devise et l'atmosphère générale qui coïncide avec vos paramètres internes. Il est difficile de se sentir à l'aise avec les gens qui, fondamentalement, ne peuvent pas devenir vos adhérents.
2. Comportez-vous comme un professionnel sérieux. Ceci est un emploi, pas une aire de jeux. Il ya une grande différence entre une personne qui est amusant de travailler avec, et un homme qui est constamment couchait. Gaiety signifie que vous êtes un homme bon et sociable qui est généreux avec un sourire. Mais vous êtes très sérieux au sujet de leurs responsabilités et de devenir quelqu'un d'autre, et passent leur temps à travailler sur des blagues déplacées ou de raconter et d'écouter des blagues.
3. Apprenez à accepter la critique constructive. Il vous donne une idée de ce que les gens attendent de vous et de votre travail, il aide à voir vos faiblesses et lacunes, qui ont besoin de travailler sur le premier. Il se trouve que, au lieu de la bonne critique que vous pouvez entendre dans son discours un reproche cruel et même pleurer. Ne vous engagez pas dans le débat et les querelles. Attendez jusqu'à ce qu'un collègue a refroidi. Et puis tranquillement disent qu'ils aimeraient résoudre le problème et souhaitent discuter de ce que vous devez changer. Ne pas oublier que les meilleurs employés - pas ceux qui ne se trompent jamais, et ceux qui savent comment corriger les erreurs sans allumer pendant ce conflit.
4. Apprenez à faire leur travail, et d'effectuer efficacement. Que votre travail est noir et fastidieux, ou un intéressant et bien payé - si vous avez obtenu à elle, vous effectuez comme il se doit. Si vous ne savez pas comment faire quelque chose, allez savoir, ne pas faire des excuses pourquoi vous ne l'avez pas.
5. Pour établir une bonne relation avec non seulement avec les collègues immédiats, mais aussi avec le concierge, secrétaire, affaires, propre ... Chacun d'eux est un expert dans leur domaine, et montrer du respect pour eux seront seulement d'améliorer votre réputation de charme, employé sociable.
6. Dès que l'occasion d'obtenir de nouvelles compétences, passer par la formation dans d'autres activités. Cela vous aidera à devenir plus compétitives sur le gravir les échelons de carrière. De nouvelles compétences et en profondeur l'éducation montrent que vous êtes intelligent et axée sur l'amélioration continue - ce qui est différent de tous les meilleurs employés. Et si une question se pose à propos de la réduction des effectifs, le lieu de travail ne sera sûrement quitter pour un employé ayant des compétences génériques et les connaissances que celui qui est capable d'effectuer une seule fonction.
7. Votre "antécédents de travail" doit être propre. Il est comme une histoire de crédit - si vous ne l'avez pas violé le calendrier de remboursement, la prochaine fois que la banque sans délai vous donner crédit pour un montant beaucoup plus élevé. Donc ici. Si quelqu'un est tiré lors de la contraction, en premier lieu, il est, en règle générale, ces collaborateurs qui souvent en retard excommuniés permanence du lieu de travail, reçu des réprimandes pour comportement non professionnel ou ont eu le plus de plaintes des clients. Et les meilleurs employés conservent toujours leur emploi.
8. Toujours venir travailler à l'avance. Au moins quinze minutes à l'avance. Si vous vous prenez pour cette règle, vous serez sur le temps, même quand quelque chose que vous retarder - parce que vous aurez une réserve de quinze minutes. En outre, de venir travailler tôt, vous serez agréablement surpris par les premiers clients sans les faire attendre une seconde. Et il ajoute également un plus pour votre réputation.
9. Ne vous précipitez pas à la sortie et à la fin de la journée de travail. Maintenez la position pendant au moins dix minutes. Vous pouvez passer ce temps à essayer de préparer votre lieu de travail pour demain. Retirez tous les inutiles de la table, laver et cacher la tasse vide, essuyez la poussière et de préparer tous les éléments dont vous aurez besoin dans la matinée. Tout cela vous aidera demain pour commencer à travailler sans délai et de montrer votre organisation.
10. Toujours être productif. Effectuer leur travail en temps opportun. La plupart des employés ne permettent pas les documents se trouvant sur la table pendant plusieurs jours sans bouger. Faites tout ce que vous avez besoin dès que possible et de passer à la tâche suivante
11. Ne pas perdre beaucoup de temps sur les appels téléphoniques. Au travail, nous avons à travailler, ne pas parler aux questions extrinsèques. Même si elle parle avec un conjoint ou des enfants. Essayez seulement appels essentiels vraiment limitées.
12. Offrez votre aide et de soutenir le personnel subalterne et les nouveaux arrivants. Rappelez-vous à quel point vous aviez lorsque vous étiez à leur place. Si vous n'êtes pas sûr qu'ils comprennent, être prêt à demander si elles ont besoin d'aide. Ne pas faire le travail pour eux au lieu de les enseigner.

La plupart des employés ont tendance à recevoir des salaires plus élevés. Leur bon salaire est souvent causée par de nombreuses années d'expérience, la capacité de faire une bonne durée de l'emploi dans l'entreprise (débutants souvent payer initialement moins) et une bonne éducation. Pour obtenir une meilleure, vous devez travailler dur. Et ce qu'il faut faire - vous savez déjà!